Darskar
دارسکار
-
کلیدواژهها :
Business management -
درباره شرکت :
فارغ از رشته تخصصی و مهارت در هر حوزه کاری، کسب برخی توانمندی های دیگر برای پیشرفت، موفقیت و کاهش ریسک شکست و احتمالا بیکاری، ضروری به نظر می .رسد
فارغ از رشته تخصصی و مهارت در حوزه کاری، کسب برخی توانمندی های دیگر برای پیشرفت، موفقیت و کاهش ریسک شکست و احتماﻻ بیکاری ، ضروری به نظر می رسد . در زبان انگلیسی به این مهارتهای جانبی و فردی اصطلاحا Soft Skills یا مهارت های نرم می گویند. که در مقابل واژه Hard Skills به معنای حوزه تخصصی و حرفه ای به کار برده می شود . در یک نگاه کل نگر به زندگی انسان، کسب مهارت های جانبی حرفه ای مسلما تاتیرات مثبتی در زند گی خصوصی نیز خواهد داشت .همین دلیل باعث شده است که کسب و کارهای برتر دنیا حساب ویژه ای روی کسب مهارت های فردی برای کارکنان خود بار کنند و تا حد یک اجبار و ضرورت به این موضوع توجه دارند. چرا که مهارت فنی شاید بتواند برای بازکردن مسیر پیشرفت مفید باشد، اما برای ادامه مسیر قطعا مهارت های فردی و نرم ،راهگشا خواهند بود.
با این همه مسئله این جا است که اهمیت این مهارت های نرم اغلب نادیده گرفته شده و نسبت به مهارت های سخت کمتر به آموزش و تعلیم آنها پرداخته شده است . این درحالیست که به نظر می رسد همه سازمان ها از کارکنان خود انتظار دارند ، خود بدانند در کار چگونه رفتار کنند و وقت شناسی، ابتکار ، عمل داشتن ،دوستانه رفتار کردن و کار با کیفیت انجام دادن را دانسته و درک کنند.
فهرست مهارتهای نرم در برخی مراجع تا عدد ۱۰۰ نیز رسیده است که به نظر می رسد در چنین فهرست های بلندی، برخی از عناوین با هم همپوشانی زیادی دارند و می توان آنها را زیر یک عنوان دسته بندی نمود . شاید تقدم و تأخر قائل شدن برای اهمیت هر یک از این مهارت های جنبی حرفه ای کار ساده ای نباشد و افراد بسته به پیشینه، علاقه مندی و رشته کاری، برخی از این مهارت ها را مهم تر بدانند .
فهرست زیر شامل عناوین برخی از این مهارتهای جنبی حرفه ای می باشد
خلاقیت و نوآوری
مهارت های ارتباطی و زبان بدن
اعتماد به نفس
استقامت و پشتکار
تمرکز و ذهن هدفدار
مدیریت جلسات و مهارت های مذاکره
مدیریت زمان
تیم سازی و کار تیمی
خود انگیختگی
رهبری
حل مسئله و تصمیم گیری
خود مدیریتی و انضباط
شروع کسب وکار و کارآفرینی
اخلاق حرفه ای
فرصتهای جدید فروش برای کسبوکار شما
فروش حرفهای و آسان محصولات شما! کافی است اطلاعات محصولتان را ثبت کنید و بقیه کارها را به ما بسپارید.
توضیحات تکمیلی شرکت
شرکت دارسکار (Darskar) با نام فارسی «دارسکار»، شرکتی است که در حوزه مدیریت کسب و کار و به ویژه آموزش مهارت های نرم (Soft Skills) فعالیت می کند. این شرکت بر اهمیت توسعه مهارت های فردی و جانبی در کنار مهارت های تخصصی تاکید دارد و با ارائه آموزش های هدفمند، به افراد کمک می کند تا در مسیر پیشرفت شغلی و زندگی شخصی خود موفق تر باشند. موضوعات کلیدی آموزش های دارسکار شامل خلاقیت، ارتباطات موثر، اعتماد به نفس، مدیریت زمان، کار تیمی، رهبری و حل مسئله می باشد. امیدارجمند نژادین و مصطفی سلیمانی فر از افراد کلیدی در این شرکت هستند که با تجارب خود به ارتقاء سطح آموزش و کیفیت خدمات دارسکار کمک می کنند.
آموزش مهارت های نرم در دارسکار، فراتر از آموزش های تئوری است و به دنبال پرورش مهارت های عملی و کاربردی در زندگی و محیط کار می باشد. شرکت دارسکار با ارائه رویکردی نوین و به روز در آموزش، به افراد کمک میکند تا پتانسیل های نهفته خود را شناسایی کرده و با افزایش توانمندی های خود، در عرصه های مختلف زندگی موفق شوند. با توجه به اهمیت روزافزون مهارت های نرم در محیط های کاری رقابتی، شرکت دارسکار به عنوان یک بازیگر کلیدی در این حوزه، به رشد و توسعه نیروی انسانی متخصص و کارآمد کمک می کند.
دارسکار (Darskar) با تمرکز بر آموزش های عملی و کاربردی، مهارت های نرم را به عنوان کلیدی برای پیشرفت و موفقیت در زندگی شخصی و حرفه ای معرفی می کند. از طریق برنامه های آموزشی متنوع و با کیفیت، این شرکت به افراد کمک میکند تا با تقویت نقاط قوت خود و رفع نقاط ضعف، به اهداف خود برسند. آموزش هایی که دارسکار ارائه میدهد، نه تنها به پیشرفت شغلی کمک میکنند بلکه با افزایش اعتماد به نفس و مهارت های ارتباطی، بر زندگی شخصی افراد نیز تاثیر مثبت میگذارند. این شرکت با بهره گیری از تخصص و تجربه امیدارجمند نژادین و مصطفی سلیمانی فر و تیم کارآمد خود، به عنوان مرجعی معتبر در زمینه آموزش مهارت های نرم در ایران شناخته می شود.
کارمندان شرکت Darskar
