-
کلیدواژه‌ها :
پلتفرم آنلاین ارزیابی تناسب شغلی مدیریت استعدادها واحدهای منابع انسانی مدیران مشاوران آزمون‌های جذب استخدام ارزیابی ۳۶۰ درجه مدیریت عملکرد انتخاب نیروی انسانی مدیریت نیروی انسانی داده‌محور مدیریت استعداد آزمون استخدام پلتفرم ارزیابی آنلاین سنجش شایستگی -
توضیحات :
شرکت "اندازه" یک پلتفرم آنلاین ارزیابی تناسب شغلی و مدیریت استعدادها است. این پلتفرم به واحدهای منابع انسانی، مدیران و مشاوران کمک می‌کند تا با استفاده از آزمون‌های جذب و استخدام، ارزیابی ۳۶۰ درجه و مدیریت عملکرد، فرآیندهای مربوط به انتخاب و مدیریت نیروی انسانی را به صورت یکپارچه و داده‌محور انجام دهند.
-
درباره شرکت :
Andaze is a SaaS (software as a service) solution which help organisations to optimise their performance by improving their human capital management.
Whether you are a large company, an SME, a consulting firm, or an educational institution, Our SaaS platform helps organizations easily and efficiently manage all assessment projects:
- Pre employment screening/assessment
- Personality assessment
- Competency-based evaluation
- 360 degree assessments
- Employee engagement surveys
------------------------------------------------------------------------
اندازه یک پلتفرم ارزیابی تناسب شغل و شاغل و مدیریت استعدادها است که به کسب و کار ها و واحد های مدیریت منابع انسانی شرکت ها کمک می کند تا کلیه فرایند های ارزیابی سرمایه های انسانی خود را، به کمک آزمون های سنجش شخصیت و رفتار، آزمون های هوش و استعداد شغلی، آزمون های سنجش دانش و مهارت شغلی، آزمون های سنجش شایستگی ها و عملکرد تیم و مدل های ارزیابی مپ شده با هر نقش و شناسنامه شغلی، مدیریت و تصمیم گیری در مورد سرمایه های انسانی خود را داده محور انجام دهند.
توضیحات تکمیلی شرکت
شرکت اندازه (Andaze)، با نام فارسی «اندازه»، یک پلتفرم آنلاین نوآورانه در حوزه مدیریت استعدادها و ارزیابی تناسب شغلی است. این پلتفرم به سازمان‌ها، از شرکت‌های بزرگ تا SME ها، موسسات آموزشی و شرکت‌های مشاوره‌ای، کمک می‌کند تا فرآیندهای جذب، استخدام و مدیریت عملکرد نیروی انسانی خود را به صورت یکپارچه و داده‌محور انجام دهند. اندازه با ارائه طیف وسیعی از آزمون‌ها، از جمله آزمون‌های سنجش شخصیت، هوش و استعداد شغلی، ارزیابی‌های مبتنی بر شایستگی و ارزیابی ۳۶۰ درجه، به سازمان‌ها در انتخاب بهترین نیروی انسانی و بهبود عملکرد آنها کمک می‌کند. استفاده از داده‌های حاصل از این ارزیابی‌ها، تصمیم‌گیری در مورد سرمایه‌های انسانی را برای واحدهای منابع انسانی، مدیران و مشاوران، بسیار کارآمدتر و هدفمندتر می‌سازد.
پلتفرم اندازه با تمرکز بر روی نیازهای مدرن مدیریت منابع انسانی، ابزاری قدرتمند برای افزایش بهره‌وری و بهبود فرآیندهای استخدام و توسعه منابع انسانی ارائه می‌دهد. این پلتفرم به سازمان‌ها امکان می‌دهد تا از طریق آزمون‌های آنلاین و گزارش‌های دقیق، به درک عمیق‌تری از توانایی‌ها و نقاط قوت و ضعف کارکنان خود دست یابند. با کمک پلتفرم اندازه، سازمان‌ها می‌توانند فرایندهای ارزیابی را بهینه کرده، هزینه‌ها را کاهش داده و در نهایت، به افزایش رضایت شغلی کارکنان و ارتقاء عملکرد کلی سازمان کمک کنند. افراد کلیدی در شرکت اندازه شامل احسان تدادی، ملیحه کفایتی، پارتو علیمردانیان، ابوالفضل بخشی، مهدیس صادقی، مریم اخباری، حسین اسکندری، سامان ظریفی، و پارسا عطایی هستند که با تخصص و تجربه خود، به موفقیت این پلتفرم کمک شایانی می‌کنند.
هدف اصلی اندازه، ارائه یک پلتفرم جامع و کاربرپسند برای مدیریت استعدادهای انسانی است. این شرکت با ارائه خدمات نوین و مبتنی بر فناوری، در تلاش است تا به سازمان‌ها در دستیابی به اهداف استراتژیک خود در زمینه مدیریت منابع انسانی یاری رساند. تیم اندازه با رویکرد داده‌محور و با تمرکز بر ارائه راه‌حل‌های عملی و موثر، در مسیر تبدیل شدن به یکی از پیشگامان حوزه مدیریت استعدادهای انسانی در ایران قدم برمی‌دارد. از ویژگی‌های بارز این پلتفرم می‌توان به سهولت استفاده، رابط کاربری مدرن و پشتیبانی قوی اشاره کرد که باعث افزایش رضایت مشتریان شده است. همچنین، این پلتفرم همواره در حال توسعه و به‌روزرسانی است تا با آخرین متدهای علمی و نیازهای سازمان‌ها همسو باشد.
کارمندان شرکت Andaze (پلتفرم اندازه)
شرکت‌های پیشنهادی و مرتبط
فرصت‌های جدید فروش برای کسب‌وکار شما
فروش حرفه‌ای و آسان محصولات شما! کافی است اطلاعات محصولتان را ثبت کنید و بقیه کارها را به ما بسپارید.
